Dit is een door AI vertaalde post.
Methode om ontslagverwerking te controleren - Controleer in 30 seconden
- Taal van de tekst: Koreaans
- •
-
Referentieland: Alle landen
- •
- Overig
0000-00-00 00:00:00
Selecteer taal
Samengevat door durumis AI
- Je kunt je ontslagverwerking controleren via de melding van het verlies van je recht op uitkeringen bij het Instituut voor Arbeidsomstandigheden, wat een vereiste is voor het aanvragen van een WW-uitkering of bij het veranderen van baan.
- Het ontslagcertificaat is te raadplegen op de website van de Werkloosheidswet of via Werk24. Je dient te controleren of de ontslagverwerking is voltooid, de duur van de verzekeringsperiode en of het ontslag vrijwillig of onvrijwillig is.
- Neem contact op met je werkgever om de verwerking van je ontslag te controleren als deze vertraging oploopt. Eventuele fouten in de reden van ontslag kunnen worden gecorrigeerd door contact op te nemen met de contactpersoon bij je werkgever.
U kunt uw ontslagbevestiging controleren door de aangifte van het verlies van de werknemersstatus op de website van de Koreaanse Arbeidsongeschiktheidsverzekeringsorganisatie te controleren. Om een werkloosheidsuitkering aan te vragen, moet u uw ontslagbevestiging hebben. Daarom is het noodzakelijk om uw ontslagbevestiging te controleren. Als u van plan bent om naar een ander bedrijf te verhuizen, moet u ook volledig ontslag nemen van uw vorige werkgever. Na het controleren van uw ontslagbevestiging, moet u controleren of de aangifte van verlies van de werknemersstatus op de website van de Koreaanse Arbeidsongeschiktheidsverzekeringsorganisatie is voltooid wanneer u uw overplaatsingsbevestiging controleert. U kunt uw overplaatsingsbevestiging gemakkelijk controleren na verificatie van uw identiteit op de website van de werkgelegenheidsverzekering of op Go-yong 24. Beide websites kunnen u controleren of uw overplaatsingsbevestiging is verwerkt en u moet uw verzekerde periode en de status van onvrijwillig ontslag controleren. Als uw ontslagmelding te laat is, neem dan contact op met uw bedrijf om te controleren of deze is verwerkt. Als de reden voor uw ontslag onjuist is ingevoerd, kunt u contact opnemen met de verantwoordelijke persoon van uw bedrijf om een aangifteformulier voor wijzigingen in werkgelegenheidsgegevens in te dienen om dit te wijzigen.
