Bij het Workforce Welfare Service (근로복지공단) kunt u de gegevens van de aangifte van het verlies van werknemersstatus raadplegen om de beëindiging van uw dienstverband te controleren. Controle van de beëindiging van uw dienstverband is vereist aangezien dit een voorwaarde is voor het aanvragen van werkloosheidsuitkering. Ook als u van plan bent om naar een ander bedrijf te gaan, dient u volledig uit dienst te zijn bij uw vorige werkgever. Na controle van de beëindiging van uw dienstverband dient u bij het raadplegen van de overdrachtsverklaring te controleren of de aangifte van het verlies van werknemersstatus bij het Workforce Welfare Service (근로복지공단) is afgerond. De overdrachtsverklaring kunt u eenvoudig raadplegen op de website van de nationale dienst voor werkgelegenheid of via Werk24 (고용24), na identificatie. Op beide websites kunt u de verwerking van de overdrachtsverklaring raadplegen, waarbij u dient te controleren of de verzekerde periode en de vraag of het om een onvrijwillig vertrek gaat. Mocht het langer duren voordat uw ontslag is gemeld, dan kunt u contact opnemen met uw bedrijf om de afhandeling te controleren. Indien u een onjuiste ontslagreden heeft opgegeven, kunt u contact opnemen met de verantwoordelijke medewerker van uw bedrijf om de gegevens over de wijziging van de werkgelegenheid in te dienen en deze aan te passen.
뉴스코리아
여행가고싶은블로거지만여행에대해다루진않을수있어요
Reacties0