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Méthodes de vérification de la démission - Vérification en 30 secondes
- Langue de rédaction : Coréen
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Pays de référence : Tous les pays
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Texte résumé par l'IA durumis
- La vérification de la démission est possible via la déclaration de perte de qualification auprès de la Korea Workers' Compensation and Welfare Service, ce qui est essentiel pour les demandes d'allocations de chômage et les changements d'emploi.
- Le certificat de changement d'emploi peut être consulté sur le site Web de l'assurance emploi ou sur Emploi 24. Vous devez vérifier si la démission est terminée, la période d'affiliation et si la démission est involontaire.
- Si la notification de démission est retardée, contactez votre entreprise pour vérifier l'état de traitement. Si les motifs de démission sont incorrects, contactez la personne responsable de votre entreprise pour les modifier.
Vous pouvez vérifier la confirmation de votre départ en consultant le contenu de la déclaration de perte de qualification des travailleurs auprès de la Corporation de Bien-être des Travailleurs. La confirmation de votre départ est obligatoire pour pouvoir demander des allocations de chômage, car vous devez être officiellement démissionné pour y être éligible. Si vous envisagez de changer d'emploi, vous devez également vous assurer que vous êtes officiellement démissionné de votre ancien emploi. Après avoir vérifié la confirmation de votre départ, vous devez vérifier que la déclaration de perte de qualification a été effectuée auprès de la Corporation de Bien-être des Travailleurs lors de la consultation de votre certificat de changement d'emploi. Vous pouvez consulter facilement votre certificat de changement d'emploi après authentification sur le site Web de l'assurance emploi ou sur Emploi 24. Les deux sites Web vous permettent de consulter l'état de votre certificat de changement d'emploi, et vous devez vérifier la période d'assurance et si vous avez quitté votre emploi involontairement. Si la déclaration de votre départ est retardée, il est conseillé de contacter votre entreprise pour vérifier l'état du traitement. En cas de déclaration erronée du motif de votre départ, veuillez contacter la personne responsable de votre entreprise et soumettre une déclaration de modification des informations d'emploi pour la modifier.
