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Comment obtenir un certificat de cessation d'emploi - Confirmation en 1 minute
- Langue de rédaction : Coréen
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Pays de référence : Tous les pays
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- La vie
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Texte résumé par l'IA durumis
- Le certificat de cessation d'emploi est un document qui confirme que le travailleur a quitté son emploi, nécessaire pour demander les allocations de chômage.
- L'employeur doit délivrer le certificat de cessation d'emploi dans les 10 jours suivant la réception de la demande du travailleur. La délivrance de faux documents ou le refus de délivrance entraînent une amende.
- Le travailleur doit soumettre une déclaration de perte d'assurance et un certificat de cessation d'emploi dans les 15 jours suivant le mois de départ.
Une attestation de départ est un document qui confirme qu'un employé a quitté son emploi. Il est nécessaire pour demander des allocations de chômage. L'employé peut demander à l'entreprise de lui délivrer une attestation de départ et peut vérifier l'état de son traitement en ligne. L'employeur doit délivrer l'attestation de départ dans les 10 jours suivant la réception de la demande et des amendes peuvent être imposées pour toute fausse déclaration ou refus de délivrance. L'employé doit soumettre une déclaration de perte de son statut d'assuré et une attestation de départ au plus tard le 15 du mois suivant son départ. L'état de traitement peut être vérifié sur le site Web de l'assurance chômage et sur le service total d'assurance-emploi et accidents du travail de la Corporation du bien-être des travailleurs, mais il peut être retardé sur le service total car l'assurance chômage en est le responsable. L'attestation de départ comprend la raison du départ, le nombre de jours de base pour le paiement des salaires, le relevé de calcul du salaire moyen, la période d'affiliation à l'assurance et la période de calcul de l'affiliation.
