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Überprüfungsmethode für den Austritt - Überprüfen Sie in 30 Sekunden
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Von durumis AI zusammengefasster Text
- Die Beendigung der Beschäftigung kann durch die Meldung des Verlustes der Qualifikation bei der Korea Workers' Compensation and Welfare Service Corporation überprüft werden. Dies ist für die Beantragung von Arbeitslosengeld und bei einem Arbeitsplatzwechsel unerlässlich.
- Die Beendigung der Beschäftigung kann über die Homepage der Arbeitslosenversicherung oder durch die Verwendung von „Employment 24“ abgefragt werden. Es muss überprüft werden, ob die Beendigung der Beschäftigung abgeschlossen ist, sowie die Versicherungszeit und ob der Austritt unfreiwillig erfolgte.
- Wenn die Meldung des Austritts verspätet ist, wenden Sie sich an Ihr Unternehmen, um den Bearbeitungsstatus zu überprüfen. Wenn der Grund für den Austritt falsch angegeben ist, wenden Sie sich an den zuständigen Mitarbeiter Ihres Unternehmens, um ihn zu ändern.
Wenn Sie den Antrag auf Verlust des Arbeitnehmerstatus bei der Korea Workers' Compensation and Welfare Service einsehen, können Sie die Beendigung der Beschäftigung überprüfen. Da eine Beendigung der Beschäftigung erforderlich ist, um Arbeitslosengeld zu beantragen, ist eine Überprüfung der Beendigung der Beschäftigung unerlässlich. Auch wenn Sie planen, in ein anderes Unternehmen zu wechseln, müssen Sie vollständig aus Ihrem vorherigen Unternehmen ausscheiden. Nach der Überprüfung der Beendigung der Beschäftigung müssen Sie beim Abruf der Bestätigung des Arbeitsplatzwechsels unbedingt überprüfen, ob die Meldung des Verlusts des Arbeitnehmerstatus bei der Korea Workers' Compensation and Welfare Service abgeschlossen ist. Sie können die Bestätigung des Arbeitsplatzwechsels nach der Authentifizierung Ihrer Identität einfach auf der Website der Beschäftigungsversicherung oder bei Employment 24 abrufen. Auf beiden Websites können Sie den Status der Verarbeitung der Bestätigung des Arbeitsplatzwechsels überprüfen und müssen die Dauer der Beitragszahlung und den Status der unfreiwilligen Kündigung überprüfen. Wenn die Meldung der Beendigung der Beschäftigung verspätet ist, ist es ratsam, sich an das Unternehmen zu wenden, um den Status zu überprüfen. Wenn Sie den Grund für die Beendigung der Beschäftigung falsch gemeldet haben, können Sie sich an den zuständigen Mitarbeiter des Unternehmens wenden und einen Antrag auf Änderung der Beschäftigungsinformationen einreichen, um ihn zu ändern.
