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Überprüfungsmethode für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses - In 1 Minute überprüfen
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Von durumis AI zusammengefasster Text
- Das Beendigungsschreiben ist ein Dokument, das bestätigt, dass ein Arbeitnehmer aus dem Arbeitsverhältnis ausgeschieden ist, und ist für die Beantragung von Arbeitslosengeld erforderlich.
- Das Unternehmen muss das Beendigungsschreiben innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt eines Antrags des Arbeitnehmers ausstellen, und bei falscher Ausstellung oder Verweigerung der Ausstellung wird eine Geldstrafe verhängt.
- Der Arbeitnehmer muss bis zum 15. des Monats nach dem Ausscheiden einen Antrag auf Verlust der Versichertenberechtigung und ein Beendigungsschreiben einreichen.
Die Arbeitsbestätigung ist ein Dokument, das bestätigt, dass ein Arbeitnehmer gekündigt hat und wird benötigt, um Arbeitslosengeld zu beantragen. Der Arbeitnehmer kann beim Unternehmen die Ausstellung einer Arbeitsbestätigung beantragen und den Bearbeitungsstatus online abrufen. Der Arbeitgeber muss die Arbeitsbestätigung innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt des Antrags ausstellen. Bei einer falschen Ausstellung oder Verweigerung der Ausstellung wird eine Geldstrafe verhängt. Der Arbeitnehmer muss die Meldebescheinigung für den Verlust des Versicherungsstatus und die Arbeitsbestätigung bis zum 15. des Monats nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses einreichen. Der Bearbeitungsstatus kann auf der Website der Arbeitslosenversicherung und im Total Service der Arbeits- und Sozialversicherungsanstalt abgerufen werden, kann aber im Total Service aufgrund der Zuständigkeit der Arbeitslosenversicherung zu Verzögerungen führen. Die Arbeitsbestätigung enthält Angaben zum Beendigungsgrund, zum Grundlagensatz für die Lohnzahlung, zum Berechnungsnachweis des Durchschnittslohns, zum Zeitraum, für den die Beitragsperiode berechnet wird, usw.
